Мы работаем для наших детей и будущих поколений

Как в вашей компании решаются задачи в кадровом направлении?

Все работодатели знают, что такое кадровый голод. Но есть и другая сторона  – люди, которые не могут найти работу. Сегодня важно помочь им найти друг друга.

Человеческий ресурс – это главный участник всех процессов устойчивого развития, Люди (их головы и руки)  - творцы и исполнители.

На курорте работает порядка 2000 человек. Можно сравнить курорт с городом, поэтому все профессии здесь применимы. Каждый человек каждый день делает свою работу для обеспечения комфорта, безопасности, удовольствия гостей. Только счастливый человек может сделать счастливым нашего гостя. Именно поэтому на курорте постоянно совершенствуется система отбора, подготовки и развития профессиональных навыков каждого сотрудника. Систему приветствия и плавного входа в рабочий процесс с четкими метриками, которые заранее готовит каждому его руководитель, продолжает бережное наставничество, далее подключаем профессиональные конкурсы, вручаем заслуженные награды перед всем трудовым коллективом. Эти кадровые рабочие бизнес-процессы дополняются сильной профсоюзной поддержкой и большой системой лояльности, которая распространяется не только на самого сотрудника, но и на членов семей. Процесс адаптации и совершенствования сотрудников не статичен, он постоянно развивается.

В чем особенности подхода Вашей компании к подготовке, кадрового потенциала?

Курорт занимает проактивную позицию в подготовке кадров, вернее даже сказать, в их выращивании и мотивации. Для того, чтобы ресурс времени человека, финансовый ресурс государства не тратился зря ( мы знаем, как часто студенты не идут в профессию, которую изучали 4-5 лет), курорт проводит активную работу с СПО и ВУЗами, встречаясь со студентами с самого первого курса, приглашает их на дни открытых дверей, демонстрирует им варианты безграничного роста в организации: амбициозным -по вертикали, а любознательным - по горизонтали. Студенты идут к нам на практику, чтобы окончательно понять, что сфера туризма и гостеприимства   - их призвание. Курорт работает с РСО (российские студенческие отряды). У нас уже 2 месяца трудится 60 молодых людей, это наш первый опыт работы со организацией студенческих отрядов, но то ли еще будет. В процессе изменений меняются не только линейные кадры, но и руководство курорта, которое ценит каждого и вовлечено в совершенствовании системы мотивации, удержания и развития человеческого потенциала курорта.

Сегодня мы работаем для наших детей и будущих поколений, поэтому каждый старается и для планеты и немножечко для себя лично.

 Как курорт относится к окружающей среде и местной экосистеме?

Можно застроить все зданиями, выгодно сдавать номера в регионе Сочи и не беспокоиться о зелени и пространствах. Но тогда можно утратить что-то очень важное, без чего невозможно представить полноценный отдых

Всесезонный горный курорт «Газпром Поляна» располагается на огромной пощади на 2 уровнях 2 000 гектаров земли. Зданиями занята лишь пятая часть территории. Это создает полноценный отдых горожан, которые должны полноценно восстановиться и продолжить эффективно решать свои повседневные задачи. Природа и горный воздух сами по себе уже полноценное лекарство. А если они дополнены пением горных рек, сотнями видов уникальных растений, морем цветов, альпийскими лугами, косулями, енотами, лисами и мишками, которые позволяют себя увидеть, удивиться, восхититься, но не испугать, тогда это просто природный детокс. Это самая настоящая, естественная, мягкая забота о здоровье человека!

Курорт максимально бережно относится ко флоре и фауне региона. Мы не ограждаем человека от нее, мы сами встроились в эту экосистему и учим своих гостей внимаю, бережному и правильному взаимоотношению с природой. Нам повезло, территория курорта – это практически нетронутая территория сочинского заповедника и кавказского биосферного заповедника. Мы бережем ее каждый день. Именно поэтому птицы и животные мирно и красиво живут бок о бок с нами.

Курорт понимает свою ответственность и идет дальше в своей любви и заботе о природе, мы готовим интересную полезную книжку для детей наших гостей о флоре и фауне места, где они отдыхают, с целью не только познакомить, но и привить любовь ко всему с чем они соприкасаются на этой земле. К ней будет прилагаться эко дневник и правилами поведения в разных ситуациях и при встрече с разными животными, а также увлекательные ребусы и задания, которые позволят в игровой форме закрепить все полученные знания. Мы проводим яркие образовательные мероприятия, например, «День переднеазиатского леопарда», некогда массово обитавшего в лесах Кавказа, а сегодня их осталось всего 4 особи. Дальше в наших планах создание образовательных эко маршрутов на курорте и в регионе.

Мы создаем возможность каждому воспользоваться богатством природы! Мы наслаждаемся этим сегодня, сохраняя в первозданном виде для будущих поколений!